Bienvenue dans l'aventure

Présentation :

Nous sommes une équipe de femmes motivées. De drôles de dames.

Motivation :

Vous aider de manière simple à comprendre et aborder la naissance d'un enfant.

La mauvaise information ou l'information erronée pousse certains parents à baisser les bras. Les tonnes de guides différents résument en somme la même chose à peu de choses prés. Luttons ensemble contre cela et échangeons nos bons conseils.

Nous avons toutes et tous quelque chose à apporter à cette démarche. Nos propres expériences apporteront très certainement des réponses à certains d'entre vous.

Les réactions d'aujourd'hui sont nos forces de demain.

Les toutes jeunes mamans

Panique, vous êtes enceinte ou pensez l’être.

Restez zen!!!

Seulement voilà, vous avez moins de 18 ans… que faire ?

Cette question est posée tous les jours sur de nombreux forums. Il est presque inimaginable de nos jours que certaines ne connaissent pas les réponses.

Nous allons vous donnez quelques solutions, notamment des sites qui vous renseignent sur ce sujet.

Que vous soyez jeune ou pas, il est important avant de tirer des plans inutiles de s’assurer de la grossesse.

La plupart des tests de grossesse sont en vente libre dans les grandes surfaces, également dans les pharmacies et ont prouvé leur efficacité. Prenez le temps de lire la notice correctement, elle est très bien expliquée.

Sinon il vous reste la solution de prendre contact avec le centre de planning familial de votre commune. Ils vous fourniront gratuitement le test et pourront également vous conseiller dans la démarche qui suivra.

Comment trouver le planning familial le plus proche ?

http://www.planning-familial.be/

Consultez le site, il est de bons conseils pour vous aider

Une fois rassurée, prenez vos dispositions pour vous protéger.
Mais l’important n’est ce pas de tenter de changer cela…Seulement comment ?

Que pouvez-vous proposer pour que cela change ?

Offrir gratuitement un guide aux jeunes filles dès la 1ère secondaire, ainsi qu'une séance d’informations. L’intégrer dans le programme scolaire ou même obliger les écoles à l’établir. Ceci est une solution parmi d’autres.

J’ai la confirmation , à présent que faire ?

Consultez votre gynécologue

Quelques pistes dans notre article sur les démarches.

Portrait de Ramona, devenue maman à l'âge de 13 ans

http://www.youtube.com/watch?v=mbljZ0AGFlI&feature=related

Démarches administratives lors d'une grossesse

Vous êtes enceinte … que faut-il faire?

Être enceinte est une expérience euphorisante pour la plupart des femmes. Mais il y a beaucoup de démarches à faire.
Prévenir son travail

Comment

• Mettez votre employeur au courant moyennant une attestation médicale qui indique la date probable de l’accouchement.
• Envoyez l’attestation par courrier de préférence par lettre recommandée ou en main propre

Quand

• Au plus tard 8 semaines avant la date de l’accouchement , mais il est préférable de la faire avant.

Pourquoi

• C’est une protection contre le licenciement

Prime de naissance

Quoi

• Cette somme d’argent payée à la naissance de l enfant et qui donne droit à une ouverture pour allocation familiale .Cette prime est payée par la mutuelle dans le cas des employés et par l’organisme d’assurance sociale dans le cas des indépendants.

Qui peut la demander

• Le père peut se procurer le formulaire de demande.
• Dans le cas de couples non-mariés dont le père n’a pas (encore) reconnu l’enfant , c’est la mère qui doit introduire la demande ( si c’est elle qui perçoit le salaire

Comment

• Le formulaire peut être obtenu chez l’employeur du père ou à la mutuelle à laquelle son employeur ou celui de la mère est affilié.
• Si vous faite la demande avant la naissance joindre une certificat médical confirmant la grossesse .
• Lors de la demande après la naissance, vous devez y ajouter l’attestation de naissance délivrée lors de l’enregistrement à la commune.

Quand

• Demande des de 6ème mois de grossesse jusqu’à trois ans après la naissance.
• Paiement à partir du 7ème mois de grossesse
Attention: La prime de naissance est aussi payée lorsque l’enfant est mort-né et également lors d’une fausse-couche après au moins 180 jours de grossesse.
Demande d’assistance après l’accouchement

Quoi

• Assistance adéquate autour de la naissance (ménage + soins du bébé/de la mère). Cette assistance maternité/naissance est organisée par des sages-femmes indépendantes, des centres de maternité ou des services d’assistance médicale à domicile ou familiale.

Comment

• À travers votre caisse d’assurance-maladie

Congé de maternité (employées)

Quoi

• Le congé de maternité consiste en un congé pendant votre grossesse (1 semaine obligatoire + 5 semaines facultatives) et repos après l’accouchement obligatoire (9 semaines + les semaines facultatives de congé de grossesse non prises)
• Au total 15 semaines de congé (17-19 semaines lors d’accouchements multiples)
• 82% du salaire est payé par la caisse-maladie pour les 30 premiers jours
• Seulement a partir du 31ème jour vous recevez encore 75% de votre salaire.

Comment

• Au début de votre congé de maternité vous remettez une attestation médicale à votre caisse-maladie/mutuelle. Cette attestation indique la date probable de l’accouchement et la date de cessation de votre travail. Ensuite votre caisse-maladie vous enverra un formulaire de renseignements. Vous devez remplir ce formulaire aussi rapidement que possible, et si nécessaire vous devez le faire compléter par le service de chômage. Renvoyez ensuite le formulaire à la caisse-maladie/mutuelle.
• Vous recevrez un accusé de réception de la part du médecin-conseil de votre caisse-maladie/mutuelle.
• Depuis 2006 vous pouvez demander deux semaines de congé de maternité en plus.
• Envoyez une lettre recommandée à l’employeur de la mère, indiquant que vous prolonger vos congés de maternités en précisant pendant combien de jours vous prenez

Qui

• Le père ou la mère peut faire la demande

Congé de maternité pour les indépendants

Quoi

• Les jeunes mères indépendantes peuvent prendre jusqu’à 8 semaines (neuf semaines dans le cas d’accouchements multiples). Vous devez cesser toute activité professionnelle pendant cette période afin d’avoir droit au congé de maternité.
• Vous pouvez réduire votre congé de maternité d’une ou deux semaines
• Forfait de 347,11 EUR/semaine (11,11% d’impôt sur les revenus)

Quand

• Faire la demande à temps par le biais de votre caisse-maladie/mutuelle.

Qui

• Le père ou la mère peut en faire la demande

Congé de paternité

Quoi

• Le papa a droit à 10 jours de congé pendant l’année qui suit la naissance. Dans le secteur privé le papa a droit à dix jours de congé qu’il doit prendre dans les trente jours après la naissance.
• 82% du salaire est payé avec un maximum de 90,74 EUR/jour (11,11% d’impôt sur les revenus). Par la caisse de mutuelle

Comment

• vous devez faire parvenir un extrait de l’acte de naissance à votre employeur et à votre caisse-maladie/mutuelle.
• La caisse-maladie /mutuelle vous enverra ensuite un formulaire de renseignements.
• Vous devez le remplir soigneusement.
• Votre caisse-maladie/mutuelle demandera aussitôt à votre employeur des données concernant votre salaire et la période de congé prise.

Déclaration de la naissance

Pourquoi

• Pour attribuer une identité au bébé et recevoir les documents nécessaires pour demander l’allocation familiale et le versement de votre allocation de maternité. Ces documents ne sont délivrés qu’une seule fois par les services de l’état civil. Ne les perdez donc pas.

Qui

• Le jeune père ou la jeune mère
• Ou les deux parents ensemble
• Ou un tiers (présent lors de l’accouchement)

Où

• Au bureau de l’État civil de votre commune.

Quand

• Dans les 15 jours après l’accouchement/la naissance

Document à avoir

• La carte d’identité du père et de la mère
• L’attestation de naissance du bébé contenant “la constatation de la naissance”
• Le carnet de mariage (dans le cas où vous n’êtes pas mariés, le certificat de naissance de la mère et du père et un “certificat de domicile”.

Allocation familiale

Quoi

• L’allocation familiale est une allocation mensuelle d’assistance aux frais d’éducation et de soins de l’enfant. Elle est calculée sur la base de votre

prestation de travail.

Qui

• Les allocations familiales sont payées à la personne qui élève l’enfant. Lorsque l’enfant est élevé par les deux parents, la mère est prioritaire. En cas de divorce des règles spécifiques sont d’application (informez-vous).

Quand

• À partir du mois qui suit la naissance, l’allocation est payée au plus tard le 10 du mois suivant

Comment

• La demande est faite par le service du personnel du père. Vous remplissez un formulaire de demande que vous présentez au service du personnel avec un extrait de l’acte de naissance. Ensuite votre demande sera traitée par le service des allocations familiales auquel votre entreprise est affiliée.

Congé parental

Quoi

• C’est une interruption complète ou partielle de la carrière effectuée par les parents dont d’enfants moins de 4 ans. Aussi bien le père que la mère de l’enfant peut demander cette interruption pour élever leur enfant. S’il s’agit d’un enfant handicapé, ce droit de congé parental est prolongé jusqu’à ce que l’enfant ait 8 ans. Aussi bien les personnes qui travaillent à temps plein qu’à temps partiel peuvent demander un congé parental.
• Non rétribué(e), mais il existe une indemnisation pour interruption de carrière par le biais de l’ONEM
• Protection contre le licenciement

Garde d’enfants / crèche

• L’O.N.E. (Office Nationale de l’Enfance) tient à l’œil les services reconnus et indépendants
• Garde/crèche reconnue: le coût est calculé selon les revenus
• Services indépendants: le coût est calculé par les services eux-mêmes
• Déductible des impôts pour enfants de -3 ans
• Max 11,20 EUR/jour
• Le service de garde/crèche fournit une attestation fiscale

fgtb:http://www.fgtb-liege.be/

mutuelle:http://www.solidaris.be/

allocation familliale:http://www.rkw.be/Fr/index.php

commune:http://www.liege.be/cadreslg/cadpopul.htm

ONE:http://www.one.be/

Les parents stériles

Lorsqu'un couple décide d'avoir un enfant, il arrive parfois qu'un des parents soit stérile. Le couple à recours à la fécondation artificielle :

• Insémination artificielle

• Fécondation in vitro

Après de longues années à essayer d’avoir un enfant, certains couples se tournent vers l’insémination artificielle après des examens médicaux, le médecin constate que le sperme est réduit ou soit les spermatozoïdes sont peu nombreux, ou en présence d’anticorps antisperme

D'autres parents se tournent vers la fécondation in vitro. Cette méthode consiste à prélever les ovules de la femme qui sont alors fécondés dans un laboratoire avec le sperme de l'homme, puis cultivés pour former des embryons ensuite remis dans l'utérus de la femme.

Après plusieurs échecs de la médecine, on peut avoir recours aux mères porteuses ou à l'adoption.

Un site utile :http://www.jeveux1bebe.be/

L'enfant et le handicap

L’arrivée d’un enfant doit être pour les parents un des plus beaux jours de leur vie, mais lors de la naissance cela peut tourner à l’épreuve . Je ne veux pas vous faire peur mais l’expérience personnelle oblige, je vais essayer de vous donner quelques infos.

L’handicap, je ne connaissais pas. C’était mon premier enfant, mais je pense que se soit le premier ou le 5^ème enfant le handicap est toujours difficile à accepter, et on se pose dix mille questions qui resteront sans réponse.

Première embûche : Il ne voulait pas têter, à l’hôpital l’infirmière le nourrissait par sonde.

Lorsque je suis rentrée chez moi, seule devant ce petit bout, j’étais impuissante devant son refus de têter.

A 2 mois et demi, première panade, à 3 mois première soupe, toujours refusée par l’enfant.

J’entends encore le pédiatre me dire : "laissez-le, il mangera quand il aura faim. Il évolue bien".

A 1 an, on diagnostiquera une anorexie mentale.

A deux ans, je remarque que mon enfant ne dit quasiment plus de mots. J’en parle au pédiatre. Réponse de celui-ci : " il est parmi les adultes, mettez-le à l’école".

L’institutrice éprouvera beaucoup de difficultés pour lui faire comprendre les consignes simples. Finalement, elle écrira au pédiatre.

Lors de mon nouveau rendez-vous chez le pédiatre, je lui ai dit : « je veux des examens pour mon enfant » réponse du pédiatre : « il n’a rien, pour vous tranquilliser je vais lui prescrire un électroencéphalogramme, un scanner, des tests d’audition, des tests visuels". Effectivement, ces examens étaient négatifs.

Le neuropédiatre m’a envoyé vers une pédopsychiatre. Lorsque celle-ci l’a vue, elle m'a parlé sans langue de bois, me disant que mon enfant était autiste. J’ai reçu le choc de ma vie. Très vite j’ai réagi, j’ai compris qu’il fallait un centre spécialisé pour lui. Hélas, les centres sont tous pleins. Bien souvent il faut qu’un enfant parte pour qu’un autre rentre. Mon enfant était sur une liste d’attente. Au bout de 6 mois, il a eu une place dans un centre thérapeutique où il restera 8 ans.

Après un échec dans une école spéciale, il ira à nouveau dans un centre thérapeutique. Aujourd’hui le combat continue car à 18 ans, il devra quitter le centre. Il faudra avant ses 18 ans chercher, un centre pour adulte, fournir des preuves à l’AWIPh (agence wallonne pour l’intégration de la personne handicapée) comme quoi j’ai bien cherché un centre et qu’il n’y a pas de place. Dans ce cas , il pourra continuer encore 3 ans dans le centre où il est actuellement.

Pourquoi ne pas nous fournir automatiquement une liste avec des centres susceptibles d’accueillir l’enfant avec le nombre de places restantes ?

Pour son avenir, j’ai très peur car je sais qu’il manque des centres et...je risque de ne pas avoir vraiment de choix.

Un guide tres utile : http://www.handicap.fgov.be/fr/citoyens/publications/guide/intro.htm

Qu’en pensez-vous ?

Devenir père

Dans notre société, les hommes ne sont pas éduqués à accomplir les tâches ménagères, l’éducation des enfants. Ces Tâches restent encore trop souvent le travail des femmes. Et cela ne s’improvise pas !

Lorsqu’un bébé arrive dans la vie d’un couple, la plupart des pères sont contents, ils sont fiers de leur progéniture, pour eux c’est une preuve de leur amour... Certains pères s’auto valorisent en aidant leur femme aux tâches ménagères, donnent le bain... et s’investissent dans l’éducation de leurs enfants tout au long de la vie de ceux-ci. Cependant 80% des femmes effectuent les tâches ménagères.

http://www.magicmaman.com/,ou-sont-les-nouveaux-papas,330,5778.asp

Il y a des pères pathologiques

les pères psychopathes n’ont pas d’empathie (ils ne savent pas se mettre à la place de leur femme) Ex : ça vient le dîner alors que la mère s’occupe de son petit. Ces pères sont intolérants à la frustration, si l’enfant pleure, crie ils ne vont pas supporter, Ce qui peut-être dangereux pour le bébé.

Certains pères quittent leur femme à l’annonce de la grossesse ou à la naissance de l’enfant. Ce sont des pères impulsifs .Certains d’entre eux reviennent parfois lorsque l’enfant est grand.

Certains pères sont immatures et dépendants, ils se font materner par leur femme, lorsqu’un enfant arrive dans le couple , ces pères entrent inconsciemment en concurrence avec le bébé parce qu'ils se sentent abandonnées par leur femme.

Source : CNRS/INSEE– échantillon de 1000 personnes